Pourquoi code_culture ?

Code Culture est le fruit d'un échange entre trois consultants et anciens managers, autour de la question : pourquoi les entreprises peinent-elles autant à réussir leurs projets de transformation ?

Leurs analyses convergent. Romain avec 30 ans dans les transformations managériales. Éric avec 20 ans en direction financière et accompagnement organisationnel. Oriane avec 10 ans à la croisée de la gestion de projets, des opérations, et de l'entrepreneuriat.

Leur conclusion : la stratégie échoue là où la culture résiste.

Romain Brasseau
Romain Brasseau 62 ans
directeur de mission
Expérience
30 ans de conseil, formation et accompagnement de dirigeants, managers et chefs de projet. 20 ans dédiés aux transformations culturelles et managériales dans les organisations, notamment auprès d'ingénieurs et d'experts techniques. Fondateur d'Alliance Inter-Espèces, co-fondateur d'Humains & Compagnie.
Secteurs
Industrie, services B2B, média, pharma, bureaux d'études.
Expertises
Transformations managériales, organisationnelles et culturelles dans des PME et grandes entreprises. Accompagnement spécifique des cultures d'ingénieur.
Cultures
consulting RH · commerciale B2B · entrepreneuriale
Engagements
Qualité de vie des personnes âgées · Coopération inter-espèces · Bien-traitance animale
"Rien ne se crée, tout se transforme" — Lavoisier
Éric Gennari
Éric Gennari 42 ans
directeur de mission
Expérience
15 ans de direction générale et financière dans la culture et l'administration publique. 6 ans de conseil, formation et enseignement. Consultant indépendant depuis 2016 auprès de structures publiques et privées (ministères, fondations, enseignement supérieur, structures culturelles). Intervenant universitaire à ICART, ESP et l'École EAC.
Secteurs
Culture, administration, communication, publicité et services.
Expertises
Structurations et transformations managériales, organisationnelles et culturelles dans des associations, PME et administrations.
Cultures
sciences humaines · gestion · management
Engagements
Accès à la santé · Éducation
"Si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper aux arbres, il passera sa vie à croire qu'il est stupide" — Einstein
Oriane Pivaudran
Oriane Pivaudran 32 ans
directrice créative & technique
Expérience
7 ans dans un groupe international multi-sites : développement commercial, intégration post-acquisition de 130 établissements dans 3 pays, Chief of Staff auprès de la direction générale, puis pilotage de la stratégie RSE d'une société à mission. 3 ans de conseil et d'entrepreneuriat.
Secteurs
Médico-social, groupe multi-sites, distribution de services, hôtellerie
Expertises
Transformations culturelles en contextes complexes : croissance externe, déploiements multi-pays, trajectoire B Corp. Conception d'outils. Communication stratégique.
Cultures
opérationnelle · entrepreneuriale · servicielle
Engagements
Bien vieillir · Cohabitation avec le vivant
"La forme, c'est le fond qui remonte à la surface" — Victor Hugo

// Lorsque la taille de l'entreprise ou l'envergure de la mission le nécessite, l'équipe fait appel à des partenaires facilitateurs sous la responsabilité de CC.